ISO 45001 – System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (BHP)
ISO 45001 to międzynarodowy standard określający wymagania dla systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. System powstał, aby pomóc organizacjom tworzyć bezpieczne miejsca pracy, chronić zdrowie pracowników i zapobiegać wypadkom oraz chorobom zawodowym. Celem jest również tworzenie środowiska pracy sprzyjającego dobrostanowi fizycznemu i psychicznemu.
Dzięki ISO 45001, organizacja aktywnie zarządza ryzykiem zawodowym, buduje kulturę odpowiedzialności i wzmacnia swoją wiarygodność jako pracodawca – zarówno wobec pracowników, jak i interesariuszy. Standard może być wdrażany w każdej organizacji, niezależnie od branży czy wielkości.
Kogo dotyczy ISO 45001:2018?
Standard znajduje zastosowanie w wielu sektorach:
-
przemysł ciężki, produkcja, energetyka,
-
budownictwo, logistyka, transport,
-
usługi komunalne, ochrona zdrowia,
-
administracja publiczna, instytucje edukacyjne,
-
firmy usługowe, biura i środowiska pracy umysłowej.
Dla każdej organizacji – od zakładu produkcyjnego po instytucję publiczną – ISO 45001 stanowi narzędzie do systematycznego zmniejszania ryzyka wypadków i chorób zawodowych.
Co obejmuje system zarządzania BHP wg ISO 45001?
-
proaktywne podejście – identyfikacja zagrożeń (a nie tylko reagowanie na incydenty) i ocena ryzyka zawodowego,
-
definiowanie odpowiedzialności, uprawnień i kanałów komunikacji,
-
wdrożenie środków prewencyjnych oraz procedur awaryjnych,
-
konsultacje z pracownikami i ich zaangażowanie w działania BHP,
-
szkolenia, nadzór i systematyczne przeglądy,
-
monitorowanie zgodności z przepisami i ciągłe doskonalenie.
Standard oparty jest na cyklu PDCA (Plan – Do – Check – Act). Oznacza to, że organizacja nie tylko reaguje na incydenty, ale przede wszystkim działa proaktywnie, zapobiegając ich wystąpieniu.
Korzyści z certyfikacji ISO 45001:
- Redukcja wypadków i nieobecności – bezpieczniejsze miejsce pracy i lepsze zdrowie pracowników.
- Zgodność z przepisami prawa – system dostosowany do wymagań ustawowych i branżowych.
- Zwiększenie zaangażowania załogi – udział pracowników w działaniach pro-BHP, nacisk na konsultacje i partycypację,
- Zaangażowanie kierownictwa – tutaj liderzy odgrywają kluczową rolę we wdrażaniu kultury bezpieczeństwa,
- Lepsze zarządzanie ryzykiem – identyfikacja, ocena i kontrola ryzyk związanych z BHP, zarówno w codziennej pracy, jak i w sytuacjach kryzysowych.
- Wiarygodność organizacji – uznana międzynarodowo certyfikacja BHP.
- Sprawna współpraca z klientami i podwykonawcami – często wymagany standard w przetargach i kontraktach, norma wymaga analizy otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego organizacji,
- Ochrona reputacji i ciągłości działania, stałe doskonalenie – działania korygujące, audyty wewnętrzne, przeglądy zarządzania.
Jak przebiega proces certyfikacji?
-
Wdrożenie systemu zarządzania BHP – zgodnie z wymaganiami normy.
-
Audyt certyfikacyjny – przeprowadzany przez niezależną jednostkę certyfikującą.
-
Wydanie certyfikatu – po pozytywnej ocenie. Certyfikat ważny jest przez 3 lata, z corocznymi audytami nadzoru.
-
Recertyfikacja – po upływie cyklu i kontynuacja doskonalenia działań BHP.
ISO 45001 a inne systemy zarządzania
Dzięki wspólnej strukturze HLS (High Level Structure), ISO 45001 może być zintegrowane z innymi normami, takimi jak: ISO 9001 – zarządzanie jakością, ISO 14001 – zarządzanie środowiskowe, ISO 27001 – bezpieczeństwo informacji, ISO 22301 – ciągłość działania. Pozwala to na stworzenie zintegrowanego systemu zarządzania obejmującego jakość, środowisko, bezpieczeństwo i inne obszary kluczowe dla organizacji.
Control Union Poland posiada kompetencje do prowadzenia audytów certyfikacyjnych na zgodność z normą ISO 45001:2018. Certyfikacja z nami to gwarancja rzetelnej oceny, partnerskiego podejścia i międzynarodowego uznania. Zapraszamy Państwa do kontaktu z naszymi ekspertami, by rozpocząć proces certyfikacji: polska@controlunion.com
